Até amanhã, MPT recebe denúncias de assédio eleitoral em canal 24 horas

Cidades Trabalhadores podem denunciar anonimamente pressão por voto e impedimento de votar Por Anahi Zurutuza | 03/10/2026 18:35 Sede do Ministério Público do Trabalho, em Campo Grande (Foto: MPT-MS/Divulgação) Trabalhadores que sofrerem pressão por suas escolhas políticas podem denunciar a situação ao MPT-MS (Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul) durante todo este...


Cidades

Trabalhadores podem denunciar anonimamente pressão por voto e impedimento de votar

Por Anahi Zurutuza | 03/10/2026 18:35

Sede do Ministério Público do Trabalho, em Campo Grande (Foto: MPT-MS/Divulgação)

Trabalhadores que sofrerem pressão por suas escolhas políticas podem denunciar a situação ao MPT-MS (Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul) durante todo este fim de semana. O plantão do órgão que começou neste sábado (3) só se encerrará no domingo (4), estando o canal de denúncias disponível por 24 horas.

O Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS) mantém plantão para receber denúncias de assédio eleitoral até este domingo (4), com canal disponível 24 horas pelo site www.prt24.mpt.mp.br/servicos/denuncias. É possível denunciar de forma anônima. Segundo o órgão, o assédio ocorre quando trabalhadores são pressionados por sua escolha política, em conversas, mensagens ou comunicados internos, ou quando não são liberados para votar. As denúncias permitem responsabilizar empregadores.

Os relatos podem ser registrados pelo site da instituição (www.prt24.mpt.mp.br/servicos/denuncias) e é possível denunciar de forma anônima.

Segundo o MPT-MS, o assédio eleitoral ocorre quando trabalhadores são pressionados ou constrangidos em relação à sua escolha política ou eleitoral. A prática pode acontecer em conversas informais, mensagens de WhatsApp e comunicados internos.

O órgão também considera assédio eleitoral a conduta de não liberar o trabalhador para exercer o direito ao voto no dia da eleição.

A orientação é denunciar essas situações para que o MPT-MS possa atuar na responsabilização dos empregadores.



Source link